lunes, 5 de marzo de 2012

Como enfrentar un despido de manera digna y profesional.

por: The Other

El enfrentar un despido es parte de la vida cotidiana de cualquier ser humano, y teniendo en cuenta que para este año se pronostica un déficit en los empleos y una desaceleración en la creación de los mismos, cualquiera podemos perder uno de nuestros trabajos. Aquí comparto con ustedes algunos tips que pueden ayudarles si se ven en la situación de enfrentar esa realidad de manera profesional y no irracional, son algunas acciones y actitudes recomendadas a tomar en esos primeros instantes del shock de ser notificado que no tendrás más trabajo.

  • Escucha las razones que te da tu empleador o encargado de notificarte.
  • No llores, no te enfurezcas, no reclames o apeles a razones “humanitarias” o a la compasión para que reconsideren la decisión. Mantén la calma y se profesional.
  • Si dicen que es por tu desempeño, no cometas el error de alegar con argumentos como: “lo mucho que has trabajado y hecho por la empresa”.
  • No tomes el despido como algo personal, se profesional, protege tu reputación y deja una buena imagen de tu persona. Tu trono moral nadie te lo puede quitar ;-)
  • Después de haber escuchado las razones, haber mantenido la calma y ser profesional, haz que te informen claramente cuáles son los pasos administrativos a seguir para tu salida, como la fecha y como cobrar tu indemnización.
  • Si las razones que te dan son del tipo: “políticas de la empresa”, “necesidades de la empresa” o “razones administrativas”. No toleres el típico argumento de: “te damos la oportunidad de irte por ti mismo firmando tu renuncia para no manchar tus antecedentes”. Esa mierda es una mentira!!!. Si la empresa debe reducir su personal, debe seguir los pasos que estipula la ley.
  • No hables lo peor del empleo. Al contrario trata de hablar de lo mejor que te aporto el trabajo, de lo que aprendiste y compartiste con tus jefes y compañeros de la empresa, si a final de cuentas fueron verdaderamente insufribles y de lo peor y no puedes decir algo positivo mejor no digas nada. Manteniendo tu actitud positiva dejarás una muy buena impresión. Todo esto será tomado en cuenta y positivamente por las próximas empresas en las que postules.

Recuerda que sobre todo este es momento de mantener las relaciones adecuadas y los contactos personales y profesionales de los que podrías seguir disfrutando y beneficiando en el futuro así como en nuevos proyectos. Espero este artículo les sirva y nos vemos en el próximo post, también aquí les pego un extracto de una nota que escribí a las personas adecuadas hace ya un tiempo cuando me paso a mí:


Nos vemos.

Se supone que me despiden; pero bajo misteriosas circunstancias me piden firme mi renuncia. Puede que nunca sepa lo que ocurrió realmente. Sin embargo, Yo ya he acabado. Que empiecen los agradecimientos.

Quiero darle las gracias a las decenas de amig@s que he hecho a lo largo de este último año. Espero que tod@s encuentren lo que están buscando, tanto en lo profesional y en el amor como en la vida.

Fue un gusto haber trabajado con ustedes, pero más el tiempo que convivimos, las dinámicas, los juegos, disfrazarnos, los cumpleaños. Fue un enorme triunfo encontrar siempre la forma de reír mucho y a menudo; ganarse el respeto de las personas inteligentes y el aprecio de algun@s; y mostrarse tolerante a las presiones.

Gracias a los mandos y supervisores; a los buenos y a los intolerantes y odiosos esmerados en hacer un ambiente tedioso. Creo que lo hacen por presión y por miedo y, si no es así, da igual.

Como todos continuare normal buscando metas profesionales. Hoy me pregunte a mí mismo qué hacer con estas horas libres. Después me puse a saltar sobre el sofá.

Nos estaremos viendo en cualquier lado.

Atte.
Gio.



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lunes, 27 de febrero de 2012

7 pasos para emprender tus sueños.

por: The Other

El emprendimiento siempre ha estado presente a lo largo de la historia de la humanidad, ya que el emprendimiento es aquella actitud y aptitud de la persona, que le permite iniciar nuevos retos, nuevos proyectos; es lo que le permite avanzar un paso más, e ir mas allá de donde ya ha llegado, y como consecuencia alcanzar mayores logros.

Bien, comencemos por el principio; emprender proviene del latín in, en, y prendĕre, coger o tomar. Está estrechamente relacionado con el vocablo francés entrepreneur, que hace referencia a los aventureros que viajaban al Nuevo Mundo en búsqueda de oportunidades de vida sin saber con certeza que esperar. En sentido económico fue definida como el proceso de enfrentar la incertidumbre. Con el pasar de los últimos dos siglos se ha ido utilizando el termino para identificar a quien iniciaba una empresa y más aun a los empresarios innovadores. Pero esto no es todo...

Un emprendedor o emprendedora es aquella persona que identifica una oportunidad y organiza los recursos necesarios para ponerla en marcha. Se puede describir al emprendedor con términos como innovador, flexible, dinámico, capaz de asumir riesgos, creativo y orientado al crecimiento. En realidad ninguna definición del acto de emprender es lo suficientemente precisa o descriptiva para señalar a la persona o grupo que en general (en sentido empresarial, social, investigativo o cualquier otro) que desea ser innovador, flexible y creativo.

En el coaching, el coach nos ayuda a alcanzar nuestros objetivos, estos objetivos moldean nuestra vida y lo que moldea nuestros objetivos son nuestros sueños – refiriéndome como sueño a cualquier anhelo o ilusión que moviliza a una persona. Metafóricamente se puede decir que un objetivo es un sueño con patas que va hacia alguna parte.


¿Estas preparado para iniciar…?

Cualquier emprendimiento debe comenzar con una buena planeación, para desarrollar un emprendimiento exitoso desde el principio ya no basta con tener solo una buena idea. Si ya te decidiste a iniciar algo, lo que sea, una empresa, un negocio, una escuela, una banda de rock, una investigación, etc, etc… cualquiera que sea tu sueño, considera las siguientes recomendaciones que te ayudaran a escribir tu historia de éxito.


1. Elije y desarrolla tu idea. Ante todo debe ser algo que te apasione y se adecue a tus capacidades. Las ideas dan lugar a los conceptos, los cuales son la base de cualquier tipo de conocimiento, tanto científico como filosófico. Después investiga a fondo que es lo que está pasando en el área a la que pertenece tu idea y en la que deseas participar. Mantente informado de que se está haciendo en esa área y las nuevas tendencias así como las últimas innovaciones.

2. Identifica a quienes estará dirigida tu idea. Debes conocer los gustos, sueños, estilo de vida, etc… de a quienes llegara tu idea, para que puedas cubrir necesidades y expectativas adecuadamente.

3. La creatividad y la intuición son tus mejores herramientas. Sin duda no vas a inventar la rueda, pero siempre puedes ofrecer otra alternativa, algo innovador, diferente. Arriésgate y no temas a lo nuevo, pero sin perder de vista el punto anterior.

4. Define la visión y la misión de tu idea. La misión explica el propósito final, la razón de ser de tu idea y el motivo por el cual existe. La visión significa la expectativa a futuro de tu idea, lo que quiere llegar a ser.

5. Forma tu equipo. Escucha comentarios y opiniones, toma en cuenta a tus compañeros en la toma de decisiones, compartan los éxitos y que las oportunidades de crecimiento sean para todos. Aquí es muy importante la capacitación continua, los estímulos y el reconocimiento.
 
6. Desarrolla un plan. Es el punto de partida para planificar la estrategia de la idea. Establece la naturaleza de la idea, los objetivos y las acciones que se requieren para alcanzarlos. Esto también es una herramienta a favor a la hora de buscar apoyo.

7. Ponte en acción. Como dice Anthony Robbins - La acción, y solo ella, es lo que produce resultados.


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jueves, 16 de febrero de 2012

Vídeo Currículum de Luís Castro


por: The Other

Este video-curriculum es actuado y forma parte de una campaña, la persona que interpreta a Luis Castro en realidad no se llama así y tampoco está desempleado. Lo que me llamo la atención fue todo lo que podemos aprender de esta actuación, a mi me recordo una Ley del poder: Cuando pidas ayuda, apela al egoísmo de los demás, nunca a su compasión o agradecimiento, de Robert Greene.


No te molestes sobremanera en informar tus buenas obras del pasado. Bucarán la manera de ignorarte. En cambio, revela algo en tu petición, o en tu alianza con éll@, que lo beneficie, y enfatízalo fuera de toda proporción. Reaccionará entusiasmad@ cuando vea que tiene algo por ganar para sí.


Trata de no confundir tus nesecidades con las suyas. Has ver que, de un modo u otro, puedes cumplir sus necesidades o promover su causa, la resistencia desaparecerá como por arte de magia.


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domingo, 5 de febrero de 2012

Prepárate para ser contratado.

por: The Other

Si ya estas moviendo tu curriculum llegara el momento en que pasaras a la segunda fase en la que acudirás a entrevistas. Aquí las opciones de poder ser exitosa tu candidatura existen y puede que encuentres con quien cerrar el trato. A continuación dejo una lista de los documentos que normalmente son requeridos para nuestra contratación en una empresa y que siempre debes tener a la mano, por lo menos tres copias de cada uno. Al tenerlos a tu disposición podrás entregarlos en cuanto te los soliciten y así evitar prisas por conseguirlos y ocupar más tiempo y recursos al tener que regresar más veces a entregarlos o ir de un lado a otro para conseguirlos; considerando sobre todo si estás desempleado y tienes un ingreso económico apretado. Por eso trata siempre de tener los siguientes documentos a punto (por lo menos tres copias de cada uno):

-    Curriculum Vitae. (Las suficientes copias si vas a prospectar en varios lugares).
-    Comprobante de estudios (Títulos, certificados).
-    Acta de nacimiento.
-    CURP.
-    Número de Seguro Social. (Hoja rosa del IMSS, acta de nacimiento con tu número y sello de afiliación).
-    Cartilla militar.
-    Comprobante de domicilio. (El más usual suele ser el recibo telefónico).
-    Ultimo estado de cuenta de tu AFORE.
-    Numero de tu cuenta de tarjeta de nomina. (Si es que ya cuentas con una y la quieres seguir utilizando para tus nuevos pagos, además te puede evitar el tramitar otra).
-    Tres cartas de recomendación.
-    Copias de los certificados o diplomas de algunos otros cursos, talleres o capacitaciones que hayas tenido.
-    Fotografías tamaño infantil. (Una vez que ya te han contratado se suelen dejar una o 2 fotografías).

Otros que también te pueden requerir:
-    Acta de matrimonio.
-    Acta de nacimiento del conyugue.
-    Acta de nacimiento de tus hijos.

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coachingtrabajo.blogspot.com

Manual para buscar o conservar un empleo en tiempos de crisis.



por: The Other
BloGuí@ del e-mpleo.

Una guía de ayuda dirigida a quienes se quedan sin trabajo en tiempos de incertidumbre laboral. Que contribuye con una orientación sobre cómo buscar empleo, con un único propósito: servir de guía frente al desempleo.

Esta guía está disponible para tod@s los que buscan orientación laboral, dentro de la difícil búsqueda de empleo actual. Asimismo a tod@s aquellos que buscan un cambio profesional y no saben cómo empezar a gestionarlo.

Esta guía se distribuye y se exhibe libremente de manera “No Comercial” (bajo una licencia “Creative Commons”).

Descarga la BloGuí@ del e-mpleo aquí.
O si no aquí.

Espero le sea de ayuda a más de uno, y no olviden revisar nuestra bolsa de trabajo en la columna lateral derecha. Yo los veo en el próximo post.

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Coaching Para La Profesión.

por: The Other

En “Coaching Para La Profesión” nos especializamos en ayudar a quienes buscan trabajo, quieren cambiar de profesión o desean reincorporarse al mercado laboral tras un período de descanso.

En el mundo actual hay más trabajadores potenciales que puestos de trabajo disponibles y cada vez acude al mercado laboral más gente cualificada. Así mismo los avances tecnológicos han significado la pérdida de muchos puestos de trabajo y hay miles de personas que desean trabajar y que no encuentran dónde hacerlo.

Con este blog pretendo contribuir con una orientación continua y actualizable periódicamente, sobre cómo buscar empleo. Dedicado a los muchos que actualmente se encuentran en busca de oportunidades y a los miles de trabajadores que lamentablemente comienzan a quedarse sin empleo. Por eso también hare uso de una bolsa de trabajo que se actualizara con regularidad a la que todo visitante de “Coaching Para La Profesión” podrá acceder fácilmente y postularse en las ofertas que sean de su agrado y su perfil.

Aparte de estar dirigido a los que actualmente están en la difícil búsqueda de empleo también servirá a quienes desean un cambio profesional por lo que la planificación de la carrera también será contemplada desde los aspectos personal y empresarial.

No hay nada más que ponerse en acción en esta guerra frente el desempleo y la falta de oportunidades.

Atentamente:

Giovanni Ramírez Ruiz (The Other).
coachingtrabajo.blogspot.com
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