domingo, 5 de febrero de 2012

Prepárate para ser contratado.

por: The Other

Si ya estas moviendo tu curriculum llegara el momento en que pasaras a la segunda fase en la que acudirás a entrevistas. Aquí las opciones de poder ser exitosa tu candidatura existen y puede que encuentres con quien cerrar el trato. A continuación dejo una lista de los documentos que normalmente son requeridos para nuestra contratación en una empresa y que siempre debes tener a la mano, por lo menos tres copias de cada uno. Al tenerlos a tu disposición podrás entregarlos en cuanto te los soliciten y así evitar prisas por conseguirlos y ocupar más tiempo y recursos al tener que regresar más veces a entregarlos o ir de un lado a otro para conseguirlos; considerando sobre todo si estás desempleado y tienes un ingreso económico apretado. Por eso trata siempre de tener los siguientes documentos a punto (por lo menos tres copias de cada uno):

-    Curriculum Vitae. (Las suficientes copias si vas a prospectar en varios lugares).
-    Comprobante de estudios (Títulos, certificados).
-    Acta de nacimiento.
-    CURP.
-    Número de Seguro Social. (Hoja rosa del IMSS, acta de nacimiento con tu número y sello de afiliación).
-    Cartilla militar.
-    Comprobante de domicilio. (El más usual suele ser el recibo telefónico).
-    Ultimo estado de cuenta de tu AFORE.
-    Numero de tu cuenta de tarjeta de nomina. (Si es que ya cuentas con una y la quieres seguir utilizando para tus nuevos pagos, además te puede evitar el tramitar otra).
-    Tres cartas de recomendación.
-    Copias de los certificados o diplomas de algunos otros cursos, talleres o capacitaciones que hayas tenido.
-    Fotografías tamaño infantil. (Una vez que ya te han contratado se suelen dejar una o 2 fotografías).

Otros que también te pueden requerir:
-    Acta de matrimonio.
-    Acta de nacimiento del conyugue.
-    Acta de nacimiento de tus hijos.

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